古人的智慧-团队管理
管理团队基本上就是两种模式，李广模式和霍去病模式，两人都是汉武帝时期的有名大将。
1 李广带兵:
同吃同住，平时体恤下属。战时身先士卒，自己本事勇武过人，和士兵打成一片。有很强的情感纽带。
这样的团队凝聚力是最强的。
2 霍去病带兵:
自己是吃随军御厨专门服务的，平时鲜衣路马，高高在上。有绝对权威，然奖赏分明，令行禁止，
底下的兵待遇优厚（地位、饷银、美女），容纳了不少能人异士，依靠律条管束，糅合，激励军队，这样的团队，执行力是最强的。
管理的顺序不要弄反了！！！
1 激励第一，考核第二:没有激励，谁愿意考核。
2 结果第一，目标第二:没有结果，目标都是想法。
3 态度第一，能力第二:知道为什么做，能力才能充分的释放。
4 产值第一，价值第二:真正的价值是做出高的产出。
5 人效第一，人才第二:是人才的就要体现在效率和效果上。
6 现在第一，未来第二:做好当下才能给未来打好基础。
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